Avez-vous déjà chiffré le coût du turnover au sein de votre entreprise ?
Des processus de recrutements devenus longs et complexes ?Et pour compléter le tout, un marché de travail qui est très tendu dans certains domaines d’activité !

Nous vous invitons à participer à la saison 2 des inovapulse:

A vos Agendas

25 janvier 2024

Les grands moteurs de l’engagement

Quand on parle d’« Engagement » de quoi parle-t-on vraiment ?

 

22 février 2024

Le « sens » tout au long du parcours du collaborateur au sein de l’entreprise

Qu’entendons-nous par le « sens  tout au long d’un parcous » ?

 

18 avril 2024

Climat de confiance et environnement de travail

Comment le créer concrètement ?

 

30 mai 2024

Considération & Reconnaissance

Comment montrer de la considération ? Un « merci » ou une augmentation salariale suffisent-ils  ?

 

27 juin 2024

Mesures et suivi

Quand on lance des actions, on se doit de les mesurer.

Comment mesurez-vous l’engagement de vos collaborateurs chez vous ?

 

Quand et où ?

Horaires : 7h30 à 9h00

Adresse: FIRST POINT – gallerie Saint-François B (accès via rue de bourg) – 1003 Lausanne

 

 

Le programme des inovapulse en quelques lignes:

Entre 7h30 et 9 heures, nous alternerons

  • Contenu méthodologique => présentation de la vision panoramique des moteurs de l’engagement et leurs traductions en effets sur les équipes et la réussite de l’entreprise
  • Intelligence collective => courtes sessions d’échanges opérationnels et de partage d’expériences entre vous
  • Document de synthèse => fourniture d’une boite à outil de bonnes pratiques immédiatement applicables

 

Notre but ? La réussite de votre entreprise.

Au plaisir de compter sur votre engagement pour les Inovapulse

Je m’inscris à la saison #2 des INOVA Pulse

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